2011年，宜昌市新豐機電設(shè)備制造有限公司黨建工作的總體要求是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及市委六屆五次黨代會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”、“七大體系”建設(shè)為主線，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾為宗旨，以爭創(chuàng)全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗和全市基層黨建工作示范點為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為 “十二五”規(guī)劃開好局和公司跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
一、圍繞中心，著力服務(wù)跨越發(fā)展
1、科學(xué)制定 “十二五”發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神和市委六屆五次黨代會精神，按照市委提出的加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，推進(jìn)富民強市的目標(biāo)，組織黨員和員工開展“我與企業(yè)發(fā)展”大討論，廣泛凝聚各方智慧，會同公司董事會制定企業(yè)“十二五“發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
2、全面提升企業(yè)管理水平。進(jìn)一步完善黨組織和董事會聯(lián)席會議制度，實施黨組織成員與公司管理成員交叉任職，全面參與公司管理與決策，努力實現(xiàn)黨組織的活動與公司董事會的活動，目標(biāo)同向、工作同心，協(xié)同推進(jìn)。
3、努力營造發(fā)展良好環(huán)境。按照“強管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、壯規(guī)模、增效益”的總要求，圍繞公司年度工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，全面加強企業(yè)思想政治工作，積極協(xié)調(diào)與上級黨委、政府和各職能部門的關(guān)系，為企業(yè)跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)、外部環(huán)境。
二、突出主體，著力夯實黨建基礎(chǔ)
4、選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。按照上級黨委的要求，認(rèn)真做好公司黨組織任期屆滿的換屆工作，按照黨性強、素質(zhì)高、黨員群眾公認(rèn)和職數(shù)合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效的原則，選優(yōu)配強公司黨支部班子。
5、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照中央和市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，認(rèn)真抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的學(xué)習(xí)教育活動，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的必備知識，切實把黨員培養(yǎng)成人才、人才培養(yǎng)成黨員、把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，努力營造一支政治強、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、懂經(jīng)營、會管理的黨員隊伍。
6、夯實黨建工作基礎(chǔ)。按照“五個基本”、“七大體系”建設(shè)的要求，進(jìn)一步查缺補漏，建強班子，壯大隊伍，完善制度，夯實陣地，規(guī)范檔案，落實保障，開展活動，使企業(yè)黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化、科學(xué)化。
7、發(fā)展壯大黨員隊伍。加大入黨積極分子培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建立一支素質(zhì)高、數(shù)量足的人黨積極分子隊伍。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)骨干和一線工人，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。
8、嚴(yán)格黨員教育管理。落實“三會一課”制度，強化黨員日常教育管理，嚴(yán)格黨員組織生活，扎實開展黨員春訓(xùn)和民主評議及年度考核，培育身邊典型，努力使黨員成為學(xué)習(xí)提高的標(biāo)兵、爭創(chuàng)佳績的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的標(biāo)兵、遵紀(jì)守法的標(biāo)兵、弘揚正氣的標(biāo)兵。
9、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加強對企業(yè)員工理想信念、價值取向、行為規(guī)范教育，不斷弘揚“求實、創(chuàng)新、和諧、高效”的企業(yè)精神，以共同的目標(biāo)凝聚人，以崇高的精神打造職工團(tuán)隊，使推動企業(yè)文化建設(shè)的過程，成為統(tǒng)一意志、凝聚人心、振奮精神的過程。
10、加大黨群共建力度。加強對公司工會、共青團(tuán)、婦代會的指導(dǎo)，努力探索組織共建、陣地共享、主題共創(chuàng)、典型共育，黨群聯(lián)動，密切配合，齊抓共管的黨群一體化工作格局，凝聚各方力量，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
三、開展活動，著力增強組織活力
11、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗和全市基層黨建工作示范點為目標(biāo)，繼續(xù)抓好三大主題實踐活動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員公開承諾、黨員科技攻關(guān)等活動，組織引領(lǐng)黨組織和廣大黨員立足本職，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
12、認(rèn)真抓好建黨90周年紀(jì)念活動。圍繞建黨90周年，開展“憶黨史、話未來”征文、參觀英烈展和評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列活動，不斷增強黨員的黨員意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識。13、扎實開展“兩崗一號“評選活動。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實開展以“四比四看”為主要內(nèi)容的“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”和“青年文明號”評選表彰活動，通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等多種形式，激發(fā)和鼓勵職工素質(zhì)上臺階、技術(shù)上等級、崗位創(chuàng)佳績。
14、繼續(xù)抓好“三推一促”和“關(guān)愛員工”活動。組織開展推薦下崗職工就業(yè)、推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層和幫扶困難職工以及新春送問候、夏日送蔭涼、冬季送溫暖等系列關(guān)愛活動，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
15、積極開展健康向上的文體活動。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦代會等群團(tuán)組織的優(yōu)勢，以重大節(jié)日為抓手，開展小型多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強黨群組織的凝聚力和影響力。
